1:1 Leadership Coaching

Führung bedeutet heute weit mehr als Aufgaben zu delegieren oder Ziele zu erreichen.

Ob du vor der Herausforderung stehst, deine Rolle in einem sich wandelnden Umfeld neu zu definieren, Entscheidungen unter Unsicherheit zu treffen, dein Team zu motivieren, Konflikte zu lösen und dabei gleichzeitig bei dir selbst zu bleiben: Führung verlangt heute viel. Doch im vollen Alltag fehlt oft der Raum, um innezuhalten, blinde Flecken zu erkennen oder neue Perspektiven zu entwickeln.

Genau hier setzt 1:1 Coaching an. Gemeinsam arbeiten wir daran, wie du deinen eigenen Führungsstil weiterentwickelst, mit Druck und Unsicherheit souverän umgehst, klare Kommunikation etablierst und dein Team in einem vertrauensvollen Miteinander stärkst. 

Das Ziel: Mehr Klarheit, mehr Wirksamkeit und eine Führung, die zu dir passt und dich langfristig trägt

Schwerpunkte meiner Coaching Arbeit

Meine Coaching-Schwerpunkte gründen auf langjähriger eigener Führungserfahrung sowie auf vielen Jahren in der Begleitung und Entwicklung von Führungspersönlichkeiten in leitenden Rollen im HR- und Organisationskontext, zuletzt als CHRO

First Time Manager

# Den Rollenwechsel vom Teammitglied zur Führungsrolle sicher gestalten

# Erwartungen klar kommunizieren und konstruktive Feedbackkultur etablieren

# Souveräner Umgang mit ersten Konflikten

# Führung vs. Fachaufgaben: Prioritäten setzen und loslassen lernen

# Vertrauen im Team aufbauen und stärken

Middle Management

# Führen im “Sandwich” zwischen Geschäftsleitung und Team

# Veränderungsprozesse klar kommunizieren und das Team durch Unsicherheit führen

# Selbstführung und Resilienz stärken: eigene Ressourcen im Führungsalltag bewusst managen

# Führen von Führungskräften und Senior Professionals

# Team Performance und Motivation steigern durch Stärken-orientierung, klaren Zielvorgaben und Rollendefinition, sowie gezielten Weiterbildungsmaßnahmen

C-Level

# Souveränes Stakeholder/ Board Management

# Führen von mehreren Teams/ Bereichen

# Prioritäten setzen im Spannungsfeld zwischen operativem Druck und strategischem Denken

# Strategische Business Entscheidungen treffen und erfolgreich kommunizieren

# Klare Vision entwickeln und Leadership stärken

Mein Coaching Ansatz

  • Der Beginn einer Zusammenarbeit braucht Vertrauen und ein erstes Kennenlernen.

    In einem kostenlosen 15-minütigen Erstgespräch sprechen wir über dein Anliegen, deine aktuelle Situation und was du dir vom Coaching wünschst. Du bekommst einen Eindruck von meiner Arbeitsweise und natürlich ist Raum für alle deine Fragen.

    Sofern du danach bereit bist zu starten, besprechen wir gemeinsam die nächsten Schritte und finden einen Termin für unsere erste Sitzung.

    Ich freue mich darauf, dich kennenzulernen!

  • Mein Anspruch: Coaching, das nicht nur im Kopf stattfindet, sondern direkt anwendbar ist und messbare Ergebnisse liefert.

    Wir arbeiten an deinem konkreten Problem und finden gemeinsam tragfähige Lösungen, die im Alltag direkt umsetzbar sind. Dabei bauen wir auf deinen vorhandenen Fähigkeiten und Ressourcen auf.

    Das Ziel: Ich unterstütze dich dabei, zielgerichtete Lösungen in deinem Arbeitsalltag direkt eigenständig ein- und umzusetzen.

  • Coaching bedeutet für mich: ein klarer, strukturierter Prozess mit fundierten Methoden.

    In jeder Sitzung widmen wir uns einer zielgerichteten Übung, die sich konkret auf dein Anliegen bezieht und die Möglichkeit zur direkten Transferleistung bietet. Dabei lege ich großen Wert auf einen sicheren Raum für Reflexion, stets auf Augenhöhe, vertrauensvoll und mit dem klaren Fokus auf Umsetzbarkeit.

  • Im Einzelcoaching arbeite ich individuell und nach dem jeweiligen Entwicklungsbedarf. Erfahrungsgemäß lassen sich die meisten Anliegen in 4 bis 6 Sitzungen wirkungsvoll bearbeiten. Dafür biete ich Coaching-Pakete an, alternativ sind auch Einzelsitzungen möglich.

    Eine Coaching Sitzung dauert 75 Minuten – digital oder in Berlin vor Ort.  

Kontakt

Du hast noch Fragen oder bist an einem Coaching interessiert? Dann buche ganz bequem online ein unverbindliches Kennenlerngespräch oder schicke mir eine Mail. 

Ich freue mich auf dich.